炎热的夏季，不减的是青春的激情，在这盛夏时节，球盟会官网迎来了6位新员工的加入。为资助新员工尽快适应事情情况，提升专业能力，更好地投入检测、维修等事情中，公司组织开展了一系列的培训运动，内容涉及：公司规章制度及公司文化、人事治理、考评制度、职业行为规范、测试标准要求、检测项目理论知识，设备技术实操、6S设备治理培训、货仓治理培训、实验室宁静等。

在培训历程中，综合部柯主管划分从公司的企业文化、经营项目、人事规章制度、公司宁静治理制度等方面进行了详细介绍和讲解；体系助理张红林对6S实验室治理、设备治理及货仓治理等方面作规范治理培训，让新员工更深入、更直观地了解公司的各项规范制度。

公司唐总对情况与可靠性专业理论知识对新员工进行了培训；检测室主管黄工、杨工结合检测事情实际，通过理论、案例和设备实操相结合的方法，深入浅出，资助新同事罗致新知识、增强岗位实践；同时，检测室还组织其他部分同事观摩学习了检测项目的实操流程，现场答疑，让公司所有员工深入了解检测流程，同时提出合理化优化建议。

检测是一个专业细致的事情，需要深耕专研，新进员工入职后还需连续开展种种培训，除掌握大宗情况与可靠性的理论知识、岗位职责及操作技术外，还需学习上百个标准操作规程及文件，完成实际事情中理论与实践相结合的转变，逐步积累事情经验，不绝提升检测技术水平。

目前，新员工培训还在有条不紊地进行。 只有不绝学习，才华掌握更多的专业技术和知识，才华不绝挖掘和发挥新员工的潜力，实现自我价值。球盟会官网致力于为员工提供展现自我的平台，不绝提升团队整体效劳水平，努力打造一个专业，高效，可靠的团队，切实更好地效劳于客户的检测事情。